Stagg & Friends setzt noch als stärker bisher auf Remote First und auf freiheitliches, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten: Neben der Stagg & Friends-Basis im Düsseldorfer Design Office ‚Fürst & Friedrich‘ und den deutschlandweit nutzbaren 40 Design Offices, bietet Stagg & Friends nun auch eine internationale Remote Work-Experience: Ab sofort können die mehr als 30 Teammitglieder auch im the.Hub auf Ibiza arbeiten.
Bereits 2020 hatte sich Stagg & Friends von den großflächigen Düsseldorfer Büroräumlichkeiten der Agentur getrennt und flexiblere Officestrukturen bezogen. In diesem Zuge löste Stagg & Friends auch die physische Anwesenheitspflicht auf. Damit dabei das Miteinander und eine gelebte Agenturkultur nicht zu kurz kommen, setzt Stagg & Friends auf gemeinsame Erlebnisse und Begegnungsorte, wo Teammitglieder zusammenkommen können. Dazu zählen in 2022 auch turnusmäßige Workcamps an ausgewählten Locations.
Den Schritt hin zu komplett freiheitlichem, selbstbestimmtem Arbeiten und zu einer neuartigen Life-Balance begleitet auch eine neue dezentrale Organisationsstruktur, die Stagg & Friends aktuell initialisiert. Ziel ist es, eine selbstlernende, vertrauensbasierende, konsequent transparente Beta-Organisation zu schaffen, die ohne Führung auskommt und die Verantwortung in die Hände der einzelnen Mitarbeitenden legt.
„Entscheidungsverantwortung liegt bei uns im Team und nicht in Hierarchien. Das steigert die Motivation, bringt mehr Freiheit und führt zu noch mehr Kreativität. Weiterhin verkürzen agile Workflows die Projekt-Initialisierungsphasen, minimieren Fehlerquoten, erhöhen die Entscheidungsgeschwindigkeit und maximieren die Flexibilität. Und: Wir fördern dadurch kontinuierliches Lernen für alle Beteiligten. Alles in allem orientieren wir uns damit mehr denn je an den sich wandelnden Bedürfnissen der Kunden und an der Vision für das gesamte Team, die lebenswerteste Agentur überhaupt zu gestalten“, erklärt Adone Kheirallah, geschäftsführender Partner bei Stagg & Friends.
Dass der Ansatz von Stagg & Friends absolute Relevanz hat, zeigten dabei nicht nur neue Kunden, die sich teilweise sogar ohne Wettbewerbspräsentationen für das Team und die Arbeitsweise von Stagg & Friends entschieden hätten, sondern auch – durch eine anonyme, interne Umfrage belegt – die gestiegene Mitarbeiterzufriedenheit. Zudem starteten in den letzten Monaten sieben neue Mitarbeiter bei der Agentur.
